Pertambangan, sektor yang didominasi laki-laki, untuk menciptakan ruang kerja yang aman dan inklusif memerlukan lebih dari sekadar kebijakan di atas kertas. Keberadaan ally, atau mitra tangguh yang secara aktif mendukung, menghormati, dan menjaga ruang aman menjadi kunci utama transformasi budaya lingkungan kerja.

Menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan bebas dari rasa takut membutuhkan andil dari banyak pihak. Tidak hanya Never Okay Project, tapi juga instansi tempat kerja, dan lembaga yang dapat menjamin langgengnya lingkungan kondusif ini.

Mencegah dan menangani pelecehan di tempat kerja membutuhkan komitmen berkelanjutan. Komitmen yang dapat menciptakan ruang kerja aman, suportif, dan saling menghormati.