Menciptakan lingkungan kerja yang aman membutuhkan pemahaman, kesadaran, dan komitmen untuk mencegah pelecehan di tempat kerja. Sebagai bagian dari upaya tersebut, Never Okay Project menyelenggarakan Pelatihan Pelecehan di Tempat Kerja bersama PT Kredifazz Digital Indonesia pada 16 September 2026.

Kegiatan berlangsung secara luring di Hotel Santika Premiere, Slipi, Jakarta, dengan total 56 peserta yang terbagi dalam dua sesi. Pelatihan dirancang untuk mendorong pemahaman mengenai pelecehan di tempat kerja melalui pemaparan materi, diskusi kelompok, presentasi, dan refleksi.

Membangun Pemahaman tentang Pelecehan di Tempat Kerja

Setiap sesi diawali dengan pembukaan dan pre-test untuk mengukur pengetahuan awal peserta mengenai topik yang dibahas. Tahapan ini menjadi bagian dari proses pembelajaran untuk melihat pemahaman sebelum materi disampaikan.

Pelatihan kemudian berlanjut dengan diskusi kelompok kecil yang membahas kasus, risiko, dan intervensi terkait pelecehan di tempat kerja. Melalui pembahasan tersebut, peserta memperoleh ruang untuk mengidentifikasi persoalan dan mendiskusikan berbagai pendekatan dalam menghadapi situasi yang relevan dengan lingkungan profesional.

Diskusi Kelompok dan Refleksi sebagai Bagian dari Pembelajaran

Setelah diskusi kelompok, setiap kelompok mempresentasikan hasil pembahasan untuk memperluas perspektif dan mendorong pertukaran gagasan. Proses ini dilanjutkan dengan sesi refleksi atau debrief yang difasilitasi sebagai bagian dari rangkaian pembelajaran.

Pendekatan partisipatif tersebut memberikan kesempatan bagi peserta untuk terlibat aktif selama pelatihan. Diskusi dan refleksi menjadi ruang untuk memperdalam pemahaman mengenai kasus pelecehan, risiko yang dapat muncul di lingkungan kerja, serta pentingnya menentukan langkah intervensi yang tepat.

Memahami Mekanisme Pelaporan Internal

Setiap sesi ditutup dengan tanya jawab dan post-test sebagai bagian dari evaluasi pembelajaran. Rangkaian kegiatan juga mencakup penyampaian informasi mengenai mekanisme pelaporan internal oleh perwakilan PT Kredifazz Digital Indonesia.

Informasi mengenai mekanisme pelaporan menjadi bagian penting dalam pembahasan pelecehan di tempat kerja. Kejelasan mengenai saluran pelaporan dapat membantu pekerja memahami prosedur yang tersedia ketika menghadapi atau mengetahui adanya dugaan pelecehan di lingkungan kerja.

Sesi Diskusi Berjalan dengan Interaktif

Mendorong Lingkungan Kerja yang Lebih Aman

Pelatihan Pelecehan di Tempat Kerja bersama PT Kredifazz Digital Indonesia menjadi ruang pembelajaran untuk memperkuat pemahaman mengenai kasus, risiko, intervensi, dan mekanisme pelaporan. Keterlibatan 56 peserta dalam dua sesi menunjukkan cakupan partisipasi dalam kegiatan edukasi tersebut.

Upaya menciptakan lingkungan kerja yang aman memerlukan edukasi berkelanjutan dan dukungan terhadap mekanisme pencegahan serta pelaporan yang jelas. Melalui kolaborasi dan pembelajaran seperti ini, kesadaran mengenai pelecehan di tempat kerja diharapkan terus berkembang untuk mendukung budaya kerja yang aman, sehat, dan saling menghormati.