Berita & Kegiatan

Pertambangan, sektor yang didominasi laki-laki, untuk menciptakan ruang kerja yang aman dan inklusif memerlukan lebih dari sekadar kebijakan di atas kertas. Keberadaan ally, atau mitra tangguh yang secara aktif mendukung, menghormati, dan menjaga ruang aman menjadi kunci utama transformasi budaya lingkungan kerja.

Menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan bebas dari rasa takut membutuhkan andil dari banyak pihak. Tidak hanya Never Okay Project, tapi juga instansi tempat kerja, dan lembaga yang dapat menjamin langgengnya lingkungan kondusif ini.

Mencegah dan menangani pelecehan di tempat kerja membutuhkan komitmen berkelanjutan. Komitmen yang dapat menciptakan ruang kerja aman, suportif, dan saling menghormati.

Pada rangkaian acara 16th SATU Indonesia Awards 2025 tahun lalu, Never Okay Project menjadi salah satu penerima penghargaan untuk kategori Pendidikan. Apresiasi diberikan atas upaya edukasi pencegahan dan penanganan pelecehan seksual di dunia kerja.

Berkumpul bersama dalam seminar daring berskala nasional, Ikatan Hakim Indonesia (IKAHI) dan Badan Perhimpunan Hakim Perempuan Indonesia (BPHPI) didukung oleh YSEALI mendiskusikan tajuk “Towards a Harassment-Free Judiciary”.

Kekerasan seksual di lingkungan kerja merupakan isu serius yang tidak hanya berdampak pada produktivitas, tetapi juga meninggalkan trauma mendalam bagi korbannya. Menyadari urgensi tersebut, Lapor Sehat menginisiasi kolaborasi bersama Never Okay Project untuk menghadirkan inisiatif layanan kesehatan mental gratis yang dikhususkan bagi para penyintas kekerasan seksual di dunia kerja.