Saya bekerja untuk perusahaan multinasional yang cukup ternama. Terlepas dari kata-kata bagus tentang mendukung keberagaman, dalam praktiknya terus ada bias kuat yang menguntungkan laki-laki dibanding
perempuan. Mau sebagaimana pun kapabelnya perempuan di kantor saya, tetap saja perempuan diarahkan ke peran yang kurang teknis, bahkan sering kali mengasingkan atau mengelompokkan perempuan. Kami dijauhi dari proses pengambilan keputusan  yang lebih tinggi dan strategis.