SAY NEVER OKAY

Helga Worotitjan

Helga Worotitjan

1st May 2018 0

“Paling tidak bertindak, jangan diam”

Tim Never Okay mendapatkan kesempatan bertemu dengan Helga Worotitjan, seorang penyintas, aktivis, maupun pendamping penyintas pelecehan dan kekerasan seksual tepat di tanggal 1 Mei 2018. Helga menceritakan alasan kenapa akhirnya memutuskan untuk keluar dari pekerjaan formalnya dan memilih aktif dalam kerja-kerja sosial, terutama pendampingan penyintas. Bersinggungan langsung dengan industri migas dan tambang, Helga juga berbagi tentang kerentanan perempuan di tengah angka keterwakilan yang sangat tidak seimbang dengan kaum laki-laki.

“Paling tidak bertindak, jangan diam!”

“Di industri migas dan tambang, kerjaan tuh masih dikasih gender” Helga menerangkan bahwa kentalnya konstruksi gender dan pemahaman bahwa perempuan tidak mampu untuk melakukan beberapa jenis pekerjaan dan menempati posisi tertentu. “Kalau perempuan mau berhasil, harus maskulin. Kalau tidak maskulin, karier mandek. Bahkan kalau terlihat terlalu feminin rentan sekali dilecehkan” Ia menambahkan.

Bukan hanya pelecehan verbal, pelecehan dalam bentuk fisik seperti sentuhan-sentuhan disengaja dianggap hal biasa bagi kebanyakan pekerja. “Mempersoalkan pelecehan itu aneh.” ujarnya, tetapi bukan berarti Helga diam saja. Ia memulai dari unitnya, membangun lingkungan kerja yang memungkinkan untuk satu sama lain bercerita jika terjadi hal-hal yang tidak diinginkan. Sudah biasa dicap galak oleh unit dan divisi lain, Helga tetap berprinsip yang terpenting budaya bicara dibangun “Paling tidak bertindak, jangan diam!”. Meskipun akhirnya Ia memilih untuk berhenti bekerja. “Saya keluar kerja karena tidak tahan.”

Setelah aktif dalam pekerjaan sosial dan pendampingan seperti sekarang, Helga ternyata masih mengkhawatirkan keadaan di industri kerja lamanya. Setiap pulang kampung, Ia sering menawarkan ke teman-temannya “Eh, ada yang mau buat Code of Conduct nggak?” katanya menirukan.

Berdasarkan pengalamannya, Ia mengakui pada akhirnya pengadaan peraturan yang spesifik terkait pelecehan seksual sangat dipengaruhi oleh siapa pengampu kepentingan tertinggi di perusahaan itu. “Biasanya kalau perempuan, akan senang kalau ditawari”. Karena itu ia aktif menawarkan pada teman-teman yang sudah mempunyai posisi strategis di perusahaan. “Jangan sampai pelecehan seksual di tempat kerja seakan-akan menjadi pelecehan direncanakan”.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Latest Stories

Direndahkan Karena Saya Perempuan

Saya sedang mengerjakan proyek tempat kerja utama untuk sebuah perusahaan yang cukup besar. Perusahaan saya…
Read more

Entah

Kerja diusia yang masih sangat muda,membuatku disepelekan. Apa mungkin rekan kerjaku berpikir aku “gampang” karena…
Read more

Cologne

Sexual assault trauma lasts long after the initial shock. I was sexually assaulted when i…
Read more

Dear Parents: Yes, You’re All Responsible

“Tasha, peluk Kevin dong,” My Mother said to me as my Uncle held a camera…
Read more

Our Partners

IDC
sinarmas
we act for sdgs
scoop news asia
IBCWE