Diskriminasi dalam Iklan Kerja

Folks, bagi kita yang lagi nyari kerja, sering banget kan liat lowongan kerja yang nyantumin syarat ini-itu? Mulai dari ‘cantik’, ‘berpakaian menarik, ‘usia kurang dari 27 tahun’, ‘tinggi minimal 165cm’, ‘belum pernah menikah’ dan lainnya?

Nah ini termasuk iklan lowongan kerja yang diskriminatif loh! Diskriminasi disini gak hanya soal pembatasan terhadap karakteristik tertentu, tapi bisa menghilangkan hak kita dalam mencari kerja. Padahal UU Ketenagakerjaan bilang bahwa kita semua punya hak yang sama.

Diskriminasi ini terjadi bahkan SEBELUM orang bekerja. Hak kita sudah dibatasi. Jadi pernah terpikir kenapa banyak perusahaan punya aturan diskriminatif? Ini dimulai dari proses rekrutmennya yang juga diskriminatif.

Kamu pernah punya pengalaman nyebelin kayak gini?

Kirim Komentar

*Please complete all fields correctly

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Artikel Lainnya